Чем сопровождение до трудоустройства отличается от почасовой работы?
При почасовой работе вы оплачиваете отдельные задачи и сами управляете процессом. В сопровождении мы каждую неделю системно работаем над стратегией, позиционированием, поиском и интервью до получения новой работы, пока вы выполняете согласованный план.
Как оплачивается сопровождение до трудоустройства?
Стартовый этап стоит $690. После трудоустройства вы выплачиваете 100% полной месячной зарплаты после получения первой полной зарплаты и ещё 50% через месяц. Общая оплата за результат составляет 150% одной месячной зарплаты.
От какой зарплаты рассчитываются 150%?
От полной базовой месячной зарплаты, указанной в оффере для работы после испытательного срока, без бонусов и разовых выплат. Если ставка на испытательном сроке ниже, она не уменьшает расчётную базу. Точный порядок расчёта до или после налогов фиксируется в соглашении до начала программы.
Что считается трудоустройством?
Любая оплачиваемая работа в согласованном IT-направлении: полная или частичная занятость, контракт либо проектная работа. Для форматов без фиксированной месячной зарплаты расчётная месячная сумма заранее фиксируется в соглашении.
Если я найду работу самостоятельно, нужно ли платить за результат?
Да. Если работа найдена во время программы, она считается результатом совместной работы, потому что участник уже использует выстроенную стратегию, позиционирование, подготовку и обратную связь.
Вы обучаете самой профессии?
Нет. В этой программе я отвечаю за карьерную часть: выбор цели, стратегию, упаковку опыта, поиск работы, интервью и переговоры. Профильное обучение и развитие технических навыков участник организует отдельно.
Есть ли гарантия, что меня не уволят после выхода на работу?
Программа доводит до получения и начала новой оплачиваемой работы. Решения работодателя и дальнейшие результаты сотрудника после трудоустройства находятся вне карьерного сопровождения.
Это только для Product Managers или senior-специалистов?
Нет. Я работаю с разными уровнями: вход в IT, Trainee, Junior, Middle, Senior, Lead, Product, BA, QA, Dev, Data и Marketing. Вопрос не в должности, а в задаче: выбрать направление, усилить позиционирование, получить отклики, пройти интервью или перестроить карьеру под новый рынок.
Чем отличается разовая консультация за $150 от карьерного аудита за $90?
Разовая консультация за $150 подходит, если есть конкретный вопрос без глубокого погружения: вакансия, CV, выбор стека, интервью или оценка шансов. Карьерный аудит за $90 — это старт системной работы: глубоко разбираем опыт, резюме, рынок, сильные и слабые места, после чего можно двигаться по задачам дальше.
Что входит в карьерную консультацию с подготовкой к собеседованиям?
Позиционирование, стратегия поиска, разбор резюме и LinkedIn, подготовка ответов на сложные вопросы, разбор вакансий, тренировка подачи опыта и корректировка стратегии по реакции рынка. Это не один совет, а системная работа над прохождением интервью.
Первый созвон правда бесплатный?
Да, первый квалификационный созвон бесплатный для подписчиков уровня «Союзник+». На нем мы понимаем задачу, формат работы и есть ли смысл идти в аудит, разовую консультацию или пакет. В подписке также есть доступ к видеозаписям реальных собеседований.
Что выбрать: $130/час или пакет из 3 консультаций за $350?
$130/час подходит для точечных задач после диагностики: подготовить ответы, разобрать вакансию, доработать CV/LinkedIn, подготовиться к конкретному интервью. Пакет из 3 консультаций за $350 выгоднее, если нужна системная работа: стратегия, подготовка, корректировки и сопровождение.
Вы просто переписываете резюме?
Нет. Резюме — это только внешний артефакт. Главная работа — рыночное позиционирование: кто вы, какую проблему решаете, почему ваш опыт релевантен, как отвечать на возражения и как превращать опыт в понятную ценность для работодателя.
Можно ли работать без созвона?
Да. Часть задач можно делать async: текст, голосовые, разбор CV/LinkedIn, комментарии по вакансиям, подготовка ответов и обратная связь по интервью. Но для глубокой стратегии live-сессия обычно быстрее и точнее.
Что если я боюсь, что меня считают overqualified?
Это частый кейс. Мы не скрываем опыт, а меняем подачу: показываем не «слишком дорогого и опасного кандидата», а зрелого специалиста, который понимает ограничения роли, бизнес-ценность и ожидания компании.
Помогаете ли вы тем, кто только хочет войти в IT?
Да. В этом случае фокус другой: не «как стать кем угодно в IT», а какой путь реалистичен именно для вас — QA, BA, PM, Marketing, Data Analytics, AI-related роли или смежные направления. Смотрим рынок, стартовый стек, сроки, конкуренцию и шансы.
Почему на сайте фокус только на Career Strategy, если вы также занимаетесь Product и AI?
Потому что этот лендинг посвящен именно карьерным консультациям и подготовке к собеседованиям. Product Advisory, AI Advisory, AB Design и личный бренд вынесены в другие части экосистемы, чтобы здесь не размывать оффер.
